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 Asunto: descuelgue del convenio
NotaPublicado: Mar Feb 12, 2013 7:45 pm 
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Tenemos un convenio propio de empresa por encima del convenio provincial del metal, finalizo el 31/12/2011. Con la nueva reforma laboral la empresa amenazo que en julio nos aplicaría el convenio provincial, pero ahora dice que el 1 de marzo lo va a empezar aplicar, diciendo que si queremos que los denunciemos, mi pregunta es si lo pueden hacer y que opciones nos quedan, espero vuestras respuestas, gracias.


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 Asunto: Re: descuelgue del convenio
NotaPublicado: Mié Oct 09, 2013 8:36 pm 
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Hola,

Descolgarse del convenio implica una reducción salarial. Si lo aplica a la totalidad de la plantilla se consideraría una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. La empresa debería iniciar una ronda de consultas con los representantes de los trabajadores. Si el periodo de consultas finaliza sin acuerdo, la empresa debe avisar de que empezará a aplicar las nuevas condiciones y justificar las causas económicas por las que aplica la bajada a cada trabajador y por escrito (con la reforma de 2012 es mucho más fácil para la empresa hacerlo). El trabajador tiene la opción de aceptar, impugnar judicialmente las nuevas condiciones -individual o colectivamente-, o rescindir el contrato y recibir una indemnización de 20 días por año trabajado. Todo el proceso viene recogido en el artículo 41 del ET.

Un saludo


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