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 Asunto: DUDA CON GRADO DE DISCAPACIDAD
NotaPublicado: Jue Sep 09, 2010 1:03 am 
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Quisiera saber como va el tema este de los grados de discapacidad.
Si te dan la absoluta es un 55 % de la base de cotizacion,pero en que influye el grado de discapacidad que te den?


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 Asunto: Re: DUDA CON GRADO DE DISCAPACIDAD
NotaPublicado: Jue Sep 09, 2010 10:53 am 
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Entiendo que hablas de la incapacidad permanente contributiva y no de la invalidez en la modalidad no contributiva. En la modalidad contributiva la IP, cualquiera que sea su causa, se clasifica con arreglo a los siguientes grados:
a) IP parcial para la profesión habitual: la que sin alcanzar el grado de total, OCASIONE al trabajador una DISMINUCIÓN NO INFERIOR AL 33% en su rendimiento normal de trabajo para dicha profesión, SIN IMPEDIRLE realizar las tareas fundamentales de la misma.
b) IP total para la profesión habitual: la que INHABILITA al trabajador para realizar TODAS o las FUNDAMENTALES TAREAS de dicha profesión habitual, SIEMPRE QUE pueda dedicarse a otra distinta.
**Con efectos económicos, se establece un subtipo de IP total que se denomina cualificada, que supone un incremento del 20% del porcentaje a aplicar. Para que te la reconozcan tienes que tener una IP total para la profesión habitual y ADEMÁS SER mayor de 55 años Y QUE SE PRESUMA que tieness dificultades para encontrar un NUEVO EMPLEO debido a la edad, falta de preparación general o especializada, y a las circunstancias sociales o laborales del lugar de residencia.
c) IP absoluta: la que INHABILITE por completo al trabajador para TODA PROFESION Y OFICIO.
d) Gran Invalidez: la situación del trabajador afecto a una IPA y que a consecuencia de PÉRDIDAS ANATÓMICAS O FUNCIONALES necesita la asistencia de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.
Para declarar la IP es competente el INSS, y lo hace a través de los Equipos de Valoración de Incapacidades, que determinarán si realmente estás incapacitado, el grado, y si cumples los requisitos. Puede darse el caso de que si cumplas los requsiitos de algún grado de discapacidad pero no cumplas los requisitos para tener derecho a pensión, en cuyo caso no delcaran la incapacidad, puesto que no procede reconocer la IP si no tienes derecho a prestación económica. En este caso tendrías que ver si tienes derecho a pensión no contributiva de invalidez.

Sigo...


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 Asunto: Re: DUDA CON GRADO DE DISCAPACIDAD
NotaPublicado: Jue Sep 09, 2010 11:02 am 
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Los requisitos para tener derecho a prestación son:
1) Estar en alta o situación asimilada en el momento del hecho causante de la IP. Se permite acceder a la pensión de IP sin estar en alta pero sólo si te reconocen el grado de absoluta o gran invalidez y cumples unos requisitos de cotización que son distintos a los generales.
2) Tienes que acreditar un período mínimo de cotización, si la IP deriva de ENFERMEDAD COMÚN (no si deriva de accidente, sea o no de trabajo o de enfermedad profesional), el período que se establece para tener derecho a pensión varía según el grado de IP:
a) IP pacial (aquí no te dan pensión, sino una indemnziación**): tienes que acredtar 1800 días de cotización, comprendidos dentro de los 10 AÑOS inmediatamente anteriores a la fecha de extinción de la IT de la que derive la IP.
**Los demás grados si dan derecho a pensión, la indemnización a tanto alzado es sólo para la IP parcial.
b) IP total, aboluta y gran invalidez, siempre que estés en alta en el momento del hecho causante: depende de la edad que tengas..
-Menor de 31 años: 1/3 parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 16 y la del hecho causante de la IP.
-31 o más años: ¼ parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 20 años y la del HC, con un mínimo, en todo caso, de 5 AÑOS, y al menos 1/5 parte del período de cotización exigido ha de estar comprendida dentro de los 10 años anteriores al HC
c) Finalmente, como antes de indique si no estás en alta en el momento del hecho causante se permite el reconocimiento de una IP pero sólo en el grado de absoluta o gran invalidez, pero se te exige que acredites 15 años de cotización, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.


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 Asunto: Re: DUDA CON GRADO DE DISCAPACIDAD
NotaPublicado: Jue Sep 09, 2010 11:13 am 
Avatar de Usuario
Por último te digo lo de la prestación/pensión...por encima porque tiene "tela"...

En caso de IP parcial: te dan una indemnización a tanto alzado equivalente a 42 mensualidades de la Base reguladora aplicable a la incapacida temporal de la que se derive la IP. Aquí puedes seguir trabajando en la misma empresa.

En los casos de IP total (puedes dedicarte a otra profesión), IP absoluta y Gran invalidez: te reconocen una pensión, que resulta de aplicar un porcentaje que varía según el grado de IP a una base reguladora, en adelante escribo BR (que no a la base de cotización como dices tú).
Porcentajes
IP TOTAL: 55% de la BR. Pero si te reconocen IPT cualificada (lo que te dije en otro mensaje 55 años y que se presuma....): el porcentaje se incrementa en un 20% (55+20=75%).
Además, en la IP total cabe la posibilidad de sustituir la pensión por una INDEMNIZACIÓN a tanto alzado si el beneficiario es menor de 60 años, y trabajas o acreditas que lo recibido lo inviertes en proyectos que generen ingresos como autónomo, luego al cumplir 60 años, vuelves a cobrar la pensión.
IP ABSOLUTA: 100% de la BR.
GRAN INVALIDEZ: 100% de la BR + complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al gran inválido, cuya cuantía será el resultado de sumar:
-45% de la BC mínima vigente en el momento del HC, y
-30% de la última BC del trabajador, correspondiente a la contingencia de la que se derive la situación de IP.
En ningún caso, el importe del complemento puede resultar inferior al 45% de la pensión percibida.

El cálculo de la base reguladorvaría según la IP derive de enfermedad común, de accidente no laboral, de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Además si deriva de enfermedad común, existen reglas distintas según sea mayore o menor de 52 años y tengas más o menos de 8 años de cotización.


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 Asunto: Re: DUDA CON GRADO DE DISCAPACIDAD
NotaPublicado: Jue Sep 09, 2010 11:19 am 
Avatar de Usuario
Espero haberlo explicado de manera comprensible...como ves el grado de discapacidad que te reconocen hace varias el procentaje que se aplica. Como mínimo un 33% de discapacidad para la parcial que te dan una indemnización, y en los demás casos ya tendrías derecho a pensión.
Pero el hecho de que tengas un 65% de discapaidad no quiere decir que te reconocan la incapacidad permanente con el consiguiente derecho a pensión, si no acreditas el tiempo mínimo de cotización, SALVO que la incapacidad derive de accidente, sea o no de trabajo o de enfermedad profesional, que en estos casos no se exige ningún periodo de cotización.

Por último te pongo lo que se considera profesión habitual, porque el EVI valora el grado en función de si puedes o no seguir realizando la misma profesión (sería parcial) o si no puedes pero puedes dedicarte a otra (total), si no puedes dedicarte a ninguna (absoluta) y si además necesitas para actos vitales la ayuda de una tercera persona (gran invalidez).
En caso de accidente, sea o no laboral, la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirla.
En caso de enfermedad común o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba fundamentalmente su actividad en los 12 meses anteriores a la fecha en que se inició la IT de la que se derive la IP.


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