Foros de Derecho para resolver sus dudas jurídicas

Esto le esta pasando a una amiga ahora, no se en que foro en concreto situarlo dado que tambien tiene un componente que podria ser del area laboral, pero me he decidido a ponerlo en el mercantil por que la parte Comercial tiene mas peso (a mi parecer).

Esta es una conocida que trabaja en un Centro Comercial muy famoso (no citare nombre), para la tienda de Vodafone, eso si que lo voy a mencionar, resulta que los del Conocido centro comercial, le dicen a la chica que no puede vender nada mas que Vodafone, y los de Vodafone se pasan de incognito para a ver que hace ella (como vemos la presion es increible), Vodafone la dice que si vende de la competencia pues la despiden (esta en una seccion de ese centro donde toda la telefonia de todas las casas esta mezclada), no solo eso si no que solo se hacen portabilidades (pasar de tarjeta a contrato), altas de lo que sea y vender telefonos. Resumen que mas no se hace, los dueños o jefes del conocido centro comercial no hacen mas por que dicen que el resto de cosas "dan problemas", para colmo la chica no ha recibido formacion por parte de la casa de Vodafone. (Si de la empresa en materia de prevencion de riesgos y todo esto), pero Vodafone no la ha dado ningun curso que le diga como hacer que y como. Ella me contaba esta mañana que habia ido un comercial de incognito a ver que hacia ella y como vendia, o se desenvolvia. Lo que pasa es que esta entre la espada y la pared, el centro comercial le pide que venda de todo, pero si Vodafone la ve vendiendo otra cosa la echa. Es evidente que la tension con la que tiene que estar viviendo es de tener encuenta. No se si eso tambien podria ser un mobing (muy soterrado), la verdad es que esta chica esta deseperada por que ve que a lo mejor la echan y ella encima no tiene la culpa. Hace lo que puede con lo que puede.

Luego su contrato (no entra en este area), pero ella esta como Promotora de Vodafone y es un contrato por obra, lo mas sorprendente que si la despiden ¿Seria improcedente?, por que segun ella tiene mucha carga de trabajo en incluso se esta necesitando personal... ¿?

Esto es verdico, siento no dar nombre del centro, ni de la chica ni ubicacion pero digamos que esta en el Norte de España. Ella me ha pedido anonimato.

Si la echasen. ¿Que prodria hacer? tanto con Vodafone como con los del Centro comercial...

Si decir a los lectores del foro que si a alguien le ha pasado por favor lo cuente.
Simpre digo que esto pasa por que no sabemos nuestros derechos.

Me parece que las ideas están un poco confusas: ¿qué tienen que ver los dueños del centro comercial con el contrato de trabajo de ella? Además, cada local comercial de ese centro comercial es autónomo y vende sus propios productos y los que trabajan en ese local hacen su trabajo ya sea como dueños del local o contratados como dependientes del mismo, entonces ¿por que los dueños del centro comercial tienen que metese con los trabajadores de esos locales o con lo que venden o dejan de vender?

Si el local es de telefonía y se venden productos de una marca o de otra o de todas o se hacen portabilidades, lo específico de ese negocio no depende de su amiga ni le compete a ella, simplemente hace su trabajo y los que tienen que determinar qué se trabaja (si sólo vodafone u otras telefonía móviles) es asunto de los dueños o jefes del local y no de ella. Ella está contratada para vodafone sólo o no? Y si no es así porque la están "espiando" por vender otras marcas.

Realmente el caso planteado no tiene ni piés ni cabeza o, lo que es peor, ni siquiera tiene claras las ideas la que lo plantea porque hay una abosulta confusión de conceptos:
1. Que sepa distinguir entre el local comercial y el centro comercial
2. Que la competencia de los dueños del centro comercial no tiene que ver con dirigir la actividad propia de cada local de ese centro
3.Que se aclare con lo dueños del local o con los jefes del local de qué se trata el negocio del local y para qué la han contratado
4. Que si hace portabilidades o vende móviles y para qué casa en exclusiva o si para todas
5. Si es para todas no tiene porqué espiarla "vodafone" como usted dice que hace
6. Si es para vodafone en exclusiva ella no tiene porqué estar haciéndolo para otras compañías
7. Si tiene un contrato de obra y servicio para vodafone, entonces que se aclare con ellos.
8. Si ella no tiene contrato de trabajo con los dueños del centro comercial, sino que es con el local (de vodafone?) entonces no tienen por que écharla los del centro comercial.