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Hola:
Soy agente de Policía Local, he estado 18 meses de baja psicológica por acoso laboral, por el cual ya está interpuesta la correspondiente denuncia.
La prórroga se agotó el 14 de septiembre de 2009.
El Ayuntamiento donde presto mis servicios me abonó la nómina normal de i.t., pero el día 6 de octubre el Alcalde envió una nota a la entidad bancaria donde tengo domiciliada mi nómina solicitando una retrocesión de ingreso, detrayéndoseme de mi cuenta la totalidad de la nómina.
Aún no he recibido la desestimación de incapacidad permanente que se ha dictado por parte del INSS a principios de octubre; pero, referente al mes de septiembre, quisiera preguntaros que, aunque sea el INSS el que me pague a partir del día 14, si mi empresa no tiene obligación de pagarme hasta esa fecha; y si un Alcalde tiene derecho a, sin notificación previa, efectuar esa retrocesión de ingresos, por la totalidad del mes. Gracias.

Mi cuñado es policia local y pertenece a un Sindicato de Policias y tengo entendido que este problema de bajas psicológicas por acoso laboral son bastantes frecuentes en ese cuerpo y en el de la Guardia Civil.

Yo creo que sólo tiene la consideración de incapacidad temporal tal situación durante un período máximo de 12 meses, prorrogables por otros 6 cuando se presume que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

El INSS es el único competente para emitir una nueva baja médica cuando se produzca en los 6 meses siguientes al alta médica por la misma o similar patología.

Transcurridos los 18 meses, el estado del incapacitado debe examinarse dentro de los 3 siguientes a efectos de su calificación como inválido permanente. No obstante si continuará la necesidad de tratamiento médico con vistas a la reincorporación laboral del trabajador, se podrá retrasar la calificación por el tiempo necesario hasta el máximo de 24 meses siguientes al inicio de la Incapacidad temporal.

Probablemente si tenga obligación la empresa de pagarle hasta la fecha que usted dice. Me parece que primero debe notificarse antes de que el Alcalde le hiciera la retrocesión de ingresos. Lo más seguro es que va a tener que ir a la via adminsitrativa, si considera que sus derechos han sido lesionados. Y el Sindicato de Policias podrá orientarlo convenientemente, además, de un abogado experto en la materia, no sólo en lo laboral, sino también en lo administrativo.

Gracias, muchas gracias por la atención. Lo consultaré.